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心生莲香行天地

——读川煤集团《镜鉴》体会

发布时间:2020-08-26 14:29:03 作者:黄枭洋 来源:绿水洞煤矿 点击:

    再三读罢《镜鉴》,我对收录的二十三个案例细细研读,结合每个案例的原因分析,针对应该吸取的教训,促使自己对标对表,认真反思自己在岗位履职,党纪党规的执行、政治纪律政治规矩方面有无行差踏错。一本《镜鉴》,用身边人说身边事,用案中人警醒梦中人,震耳发馈,如当头棒喝,醍醐灌顶。

    关键岗位是监控的重点和难点

    “一把手”真的可以随心所欲?这个案例告诉我们对“一把手”的监督是多么重要。案中人罗某主持党政工作,是所在单位不折不扣的一把手。但是,权力没有边界,对罗某的监督形同虚设。公车私用,违规报销费用,滥发奖金等违规违纪问题层出不穷。没有监督的权力如同洪水猛兽,既伤害了组织的形象,也伤害了企业的利益。这个案例告诉我们,要改变上级监督太远,同级监督太软,下级监督太险的痼疾,着力构建“三不机制”,把权力关进制度的笼子。“一把手”们要树立严管就是厚爱的监督观,正确对待监督,主动接受监督。

    在盯紧“一把手”这个关键岗位的同时,也别忘了管钱管物的,看似不起眼的小“衙门”。材料员、核算员、工资员,不是“官”却胜似“官”,衙门虽小权力大。《镜鉴》中,这类重要领域关键岗位人员的违纪现象十分普遍,这部分人普遍欠缺纪律规矩意识,胆大妄为,手段直接,简单粗暴。直接和当事人打交道,直接侵蚀组织的廉洁基础,是利益流失链条的起点。这部分人管控不好,看似危害不大,日积月累,这些“蚁穴”就会侵蚀企业利益的“长堤”。宋朝张咏任县令时,一个管理仓库的小吏将仓库里的一枚铜钱藏在自己头巾下,被张县长发现了,小吏很不以为然。据史书记载:吏勃然曰:“一钱何足道,乃杖我邪?尔能杖我,不能斩我也!”张咏批云“一日一钱,千日一千,绳锯木断,水滴石穿”。所以我们既要“打虎”,又要“拍蝇”,既要从高处发力,又要从基层抓起。

    制度建设是监督的基础

    把权力关进制度的笼子,笼子扎得密不密,牢不牢,好不好用是关键。诸多案例中,都指明了制度的制订,执行上存在着制度漏洞,甚至是“牛栏”关猫。攀煤花山矿综采三队蒲某等集体贪污案,采用“代工资”、“上花班”的方式贪污,时间长达4年。该队的考勤制度,稽核制度形同虚设,出现了一把手的权力过于集中等制度漏洞。工资结算,考勤等涉及职工切身利益的问题,由队长蒲某一言可决。而同为花山矿的孟某违纪案中,根本没有矸石管理的相关制度,门卫及矸石装运统计员单人单岗,互不交叉。攀煤矿供应处郭某案,违法犯罪时间达7年之久,个人自由裁量空间较大,长期缺乏有效制衡和监督制约。

    “苍蝇不叮无缝的蛋”,正是制度上开了缝,制度上留了“后门”,才给了不法分子可趁之机。

    拧紧总开关补好钙

    物必先腐,然后虫生。行为上的腐败,开端于理想信念的溃败。 2014年1月20日,在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上,习近平总书记指出,理想信念是共产党人精神之“钙”,必须加强思想政治建设,解决好世界观,人生观,价值观这个“总开关”的问题。精神缺“钙”的表现有哪些?习总书记列举了四种表现,政治上变质,经济上贪婪,道德上堕落,生活上腐化。政治上就是搭建“纸牌屋”,精神上就是要得“软骨病 。

    《镜鉴》中二十三个案例,件件直指本心,件件叩问理想信念。“未树立正确的世界观、人生观、价值观”、“理想信念丧失,不讲政治”、“法制意识,放纵了自己的贪欲”等教训比比皆是。必须拧紧总开关,常补精神之“钙”,才不会迷失自己的方向。

    人生之路,既短且长,灵台窄路,亦只有洗心慢行。镜鉴二字,笔笔铁画银钩;二十三案,案案殷切教诲。再三读罢,只觉莲香生胸臆,清风满乾坤。(责任编辑:杜娟)

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